ابوظبي - سيف اليزيد - دبي (الاتحاد)
نظّمت مؤسسة دبي للمرأة، بالتعاون مع جامعة حمدان بن محمد الذكية، ورشة بعنوان «نقود بقوة أكبر مع الذكاء الاصطناعي»، استهدفت الكفاءات والقيادات النسائية الإماراتية في القطاعين الحكومي وشبه الحكومي والقطاع الخاص.
وهدفت الورشة إلى تزويد المشاركات بالمعارف والمهارات العملية التي تساعدهن على توظيف أدوات الذكاء الاصطناعي في بيئة العمل، والاستفادة منها في تعزيز الإنتاجية، ودعم اتخاذ القرار، وتطوير أساليب التواصل والتخطيط والابتكار، وقيادة فرق العمل بكفاءة ورؤية استشرافية، بما يدعم جاهزية الكفاءات والقيادات النسائية لمواكبة متطلبات العمل المتغيرة.
وأكدت نعيمة أهلي، المدير التنفيذي لمؤسسة دبي للمرأة، أن مواكبة التطورات المتسارعة في التكنولوجيا والذكاء الاصطناعي تُمثّل جانباً مهماً من إعداد الكفاءات والقيادات النسائية للمستقبل، مشيرة إلى أن الاستثمار في المعرفة والمهارات الجديدة يتيح للمرأة الإماراتية توسيع آفاق مشاركتها المؤثّرة في مختلف القطاعات.
وقالت: تنسجم الورشة مع جهود المؤسسة لتوفير فرص نوعية للتعلم والتطوير في المجالات التي تشهد تحوّلات متسارعة، ودعم حضور الكفاءات والقيادات النسائية الإماراتية في القطاعات والمجالات المستقبلية، بما يعكس مضمون شعار يوم المرأة الإماراتية هذا العام «بنظهر الأقوى والأفضل».
قيادة التغيير
تميّزت الورشة التي قدّمتها الدكتورة شيماء الهرمودي، والدكتورة ميرة المري من جامعة حمدان بن محمد الذكية، بالدمج بين المعرفة والتطبيق، حيث تناول الجانب المعرفي مبادئ القيادة في المؤسسات المرنة، والابتكار وقيادة التغيير، إلى جانب استعراض دروس مستفادة من التحول الاستراتيجي لإمارة دبي، ونماذج إماراتية ملهمة للمرأة في مجالات الحكومة والأعمال والابتكار.
