بغداد - ياسين صفوان - وقال المتحدث باسم المجلس فاضل الغراوي إن "المرحلة الراهنة تتطلب اعتماد مقاربات حديثة في إدارة الموارد البشرية الحكومية"، مشيرا الى انه في إطار جهود تعزيز التكامل المؤسسي وتنظيم شؤون الوظيفة العامة بما ينسجم مع متطلبات الإصلاح الإداري وتحديث البنية المؤسسية وضع المجلس خطة لعام 2026 تتضمن إعداد هيكل وظيفي موحد يستند إلى معايير مهنية واضحة، مع وضع أوصاف وظيفية تحدد الواجبات والمسؤوليات والمؤهلات المطلوبة ومسارات التطور الوظيفي، بهدف إنهاء حالات التداخل والازدواجية في العناوين والمهام".

وأشار إلى أن "هذه الخطوة ستتكامل مع محاور أخرى تشمل تطوير برامج التدريب والتأهيل وفق الاحتياجات الفعلية، واعتماد نظام علمي لتقييم الأداء قائم على مؤشرات موضوعية، وتعزيز تخطيط الموارد البشرية على المستوى الوطني، وتسريع إجراءات التحول الرقمي في إدارة شؤون الوظيفة العامة، إضافة إلى مواءمة السياسات الإدارية مع مبادئ الحوكمة الرشيدة والشفافية والمساءلة"، مؤكداً أن "توحيد الهيكل الوظيفي واعتماد الوصف الدقيق للوظائف يمثلان حجر الأساس في بناء جهاز إداري مهني قادر على مواكبة متطلبات التنمية ودعم تنفيذ البرنامج الحكومي بكفاءة واستدامة".